评职称是一个比较漫长的过程，很多人从刚开始的第一次递交资料到失败收场后，慢慢的会产生负面情绪，影响下一次的评审。甚至很多人会消极对待，自我安慰职称不重要，评不上也罢。

其实，评职称是对技术人员的专业度、阅历、资历和能力的一种肯定，如果是专业技术人员，评上高级职称也是不难的。关键在于理解评职称条件和按照要求执行。

中级工程师 
☑大学专业理工科毕业，从事本专业技术工作满7年。
☑大学本科理工科毕业，从事本专业技术工作满5年。
☑研究生理工科毕业，从事本专业技术工作满2年。
高级工程师 
☑大学本科以上学历，取得工程师中级职称后，从事本专业技术工作满5年。
☑博士理工科毕业，从事本专业技术工作满2年。

从以上学历要求来看，级别越高学历要求越高，在此，告诫各位大专及以下学历人群，在工作之余可报名参加成人继续教育的学习，进修个人学历，以备未来评职称。

业绩要求是必备，申报者可提交个人任职以来的主要技术工作业绩、成果材料，或者作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。

评职称对继续教育的要求

公需课需要修满90学时的继续教育学时。其中30为面授，在线必修15学时，剩下的随意。（这还不包括各专业的专业课要求）

评职称对个人材料的要求

申报者所在单位的相关材料，劳动合同，社保情况，没有社保的须提供在职在岗证明。

注：除以上条件外，中高级职称还需提供论文。并且，评职称须逐级评审，拿到中级职称之后可评审高级职称。当然也有各别专业各别学历可以破格评审，这里小依就不一一细说了，有问题可以咨询小依。

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职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级这几个级别。以严苛且公认的标准将个人能力展现在社会层面上，更是象征着由低到高的不同的收入水平。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

评职称，只要是符合评定条件的人员，可直接申报职称评审。
需要注意的是，个人在评职称之前，就应该准备好个人的继续教育学时，聘任资料，如果是评中高级职称的，还需提前一年准备并发表论文到相关期刊上。

每年5、6月份准备材料，8月底之前提交完所有资料，进行预审。（注意，每个地区的具体时间会有所差别，具体以当地实际时间为准）

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